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智能安保是传统保安跨困境必经之路

　　如何破解保安行业困境一直是人们关心的问题一般而言安全服务领域质量保证主要取决于人力因素技术因素资金因素及安防模式因素等。
　　传统保安行业存在的困境的直接后果就是社区安全护卫服务质量的降低由此产生一系列连锁反应传统的保安模式以提供人力服务为主人力消耗大。
　　人力成本上涨后保安行业得不到及时调整保安员流失率高影响安全服务质量安全服务质量差导致业主不愿提高物业费。
　　过低物业费继而影响到保安员薪资设备更新技防改造物防加固等技防物防设施不足或是技防物防设施维护不到位安防系统漏洞得不到修补。
　　或案件发生或服务质量下降业主抱怨......如此循环往复因此传统保安行业的变革有着极为紧迫的现实性。
　　从因果关系看保安行业困境的出现原因是多方面的不少学者进行了积极地探索如有学者从借鉴国外先进保安理念角度主张保安职业化。
　　有的学者主张加强政府对保安行业的管理职能；有的学者则主张“为使市场条件下的保安业得到健康有序的发展应构建符合保安服务市场发展规律要求的多元化的科学高效的监管体系。
　　这些观点颇有见地但是我们不仅要从价值层面管理层面制度层面来寻找变革的措施当下更应该从工具性技术性层面来寻求破解传统保安困境的有效途径。
　　智能安保是传统保安走出困境的必经之路在科学技术飞速发展的今天以现代科技手段为基础以现代安保理念为引领建立互联网+安保的智能安保新模式不仅必要而且可能。

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行业资讯 Industry informationspan>

传统保安服务的未来发展之路

　　随着时代的发展，人们对安全服务的要求越来越高。怎样才能让广大客户不仅感到安全、放心，同时也感到一种难得的“幸福”。安全生产企业应重视并认真思考。它是观念的转变，是与时俱进，适应市场变化的要求，满足人们对美好生活的日益需求。当前保安服务市场仍存在诸多问题，不同程度的恶性竞标、扩中标现象依然存在，保安从业人员入职门槛低、素质低、待遇差，一些保安企业负责人仍然只注重扩大企业规模，增加客户数量，扩大分公司数量，对保安服务质量重视不够，投入不足，管理粗放。这远远落后于客户群体日益提高的安全保障水平。为了改善行业现状，除呼吁政府有关部门大力整顿市场、建立行业准入制度、加强市场监管外，还应通过技术手段赋予行业安全赋能。应将保安作为一种社会服务性行业而不只是站岗、巡逻、充门面的形象岗位明确存在。谈谈传统保安服务的未来发展之路：
　　一是要深入挖掘保安服务的“优势”，保安服务虽有这样的问题，但也有“人员多、分布广、辖区熟”的优势，一名长期同工同酬的保安，要比基层民警更了解该区域的人员情况、安全隐患、异常现象等情况，更了解与周边居民的关系，更了解与政府的关系，如果能将这些优势运用于政府决策中，将对决策者起到重要的参考作用。
　　二是保安作用有限，一方面是由于保安工作本身缺乏科技化、系统化、智能化的技术手段，人防技防分离，两者不仅不能有效配合，反而会相互掣肘，应建立人技相结合的智能保安解决方案，让人防技防与科技相结合来武装保安，达到“一加一大于二”的效果，才能让保安发挥应有的作用。
　　三是单纯的技防过于死板，只能起到警报的作用，应急处理效果有限，而且技防永远都有死角和漏洞，只有把两者有机地结合起来，才能保证万无一失。传统的安全保障模式过于“原始”，沟通靠“喊”，合作靠“猜”，组织纪律性差，协调能力不足，信息传递延迟等诸多问题亟待解决。
　　该方法是：通过“可视化管理”“指挥调度系统”“人脸识别监控”为保安队伍配备“脑和眼”；通过“多媒体即时通讯”“巡查巡检信息上报”升级保安队伍的通信手段；通过“建立重要人员黑名单信息库”“大数据库智能分析”升级监控手段；通过“外来工管理”“门禁管理制度”“车位智能引导”降低保安队伍的人力成本；通过“在线职业技能培训”“心理测评”“考勤制度”明确对保安队伍的纪律约束，通过一系列技术手段来辅助保安队伍，使保安队伍从一支不成问题的“正规部队”转变为一支有组织的“正规部队”。

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媒体视角 Media perspective

泰安学校保安公司的工作职责(二)

1、泰安学校保安公司要认真学习。认真学习法律法规知识，果断贯彻执行上级有关维护学校教育教学秩序和加强校园综合治理方面的政策;努力把握治安保卫专业知识和技能，不断提升职业素养、保安业务水平和工作能力。

2、泰安学校保安公司要文明值勤。上岗时必须穿着保安制服，按规定佩戴保安标志和随带保安警具，仪容端庄、精神饱满、文明礼貌、着装整洁、依法执勤、按章办事，严格遵守学校一切规章制度，具有良好的服务意识。

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